DIRECTEUR TECHNIQUE (F/H)

Description du poste

La société Scierie Moulin, filiale de MOULINVEST, recherche un Directeur Technique.

En tant que Directeur Technique, vous serez rattaché à la Direction Générale et serez responsable de la stratégie technologique de l’entreprise. Vous garantirez l’excellence technique des produits et services, dirigerez, sur le terrain, les équipes techniques et veillerez à l’innovation et à la robustesse des systèmes informatiques industriels, en alignement avec les objectifs opérationnels.

Vous aurez les responsabilités principales suivantes :

1. Technique et performance

• Appliquer la stratégie industrielle de l’entreprise dans son modèle intégré
• Suivre quotidiennement et étroitement le bon fonctionnement de la chaîne de production et des machines, avec une forte présence terrain
• Procéder aux dépannages de second niveau en collaboration avec le service maintenance et assurer le déblocage de la production
• Superviser le réglage machines pour améliorer la production
• Identifier et intégrer les innovations susceptibles de faire progresser le modèle
• Assurer la veille technologique et concurrentielle
• Travailler en partenariat pour améliorer la qualité du produit (optimiser les réglages techniques à chaque stade de production et notamment pour les scanners -Goldeney et Microtec)
• Participer aux différents audits de certification (CE, CBR, NIMP15)

1. Collaboration informatique industrielle

• Superviser la collecte des données informatiques de production et garantir la gestion de la donnée production
• Assurer le dépannage, le paramétrage et le dépannage de l’informatique industriel sur la chaîne de production

1. Management des équipes techniques

• Assurer les réunions de production et le management des chefs d’équipes
• Superviser la gestion du personnel de production (temps, absences, carrières)

1. Pilotage des travaux neufs

• Suivre les projets neufs de la conception à la réalisation
• Optimiser le matériel pour atteindre les objectifs (de production, de productivité, de rendement…) espérés au départ 
• Gérer les arbitrages techniques et les risques.

Compétences requises 

• Maîtrise des architectures logicielles
• Maitrise de l’anglais niveau B2-C1 attendu, l’allemand serait un plus
• Leadership et management d’équipes techniques
• Connaissance approfondie du cycle de vie produit et des méthodologies
• Capacité d’analyse stratégique
• Bonne communication

Indicateurs de performance (KPI) :

• Taux de rendement synthétique (TRS)
• Respect des délais projets
• Satisfaction des utilisateurs internes et clients